人力資源
Human Resources
用人理念
尊重人才
我們深諳人才是企業生存、發展、壯大的依托，一直秉承“以人為本”的管理理念，人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。我們重視團隊建設，讓每位員工伴隨企業發展的同時充分體現個人價值。
表彰貢獻
認可個人成就并表彰高績效員工；嘉獎團隊精神，尊重個人差異；提供培訓和發展機會，幫助員工成長，與每個員工分享成功。
人才引進
建立高標準、適合企業發展的人才引入機制，通過持續吸收、培養和以廣闊平臺晉升人才，為公司戰略的推進和實現提供人力資源保障，實現員工價值化。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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銷售代表
2
不限
江蘇省
，
常州市
面議
員工職業發展體系以組織發展需求為基礎，為員工提供了職業發展的雙通道。員工可以根據自身能力與興趣，選擇管理方向，或者專業技術方向。兩個通道相輔相成，為員工提供廣闊的發展空間。九天機電致力于創建學習型組織，結合員工職業發展體系，針對不同員工開發相應的培訓課程，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。樂意在專業技術領域有所建樹的員工，公司將針對性的為其進行專業技能和經驗的提升，讓其逐漸成長為該崗位的專業技能人才，沿著這條道路，員工可以通達公司高級職業。
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機械設計工程師
2
不限
江蘇省
，
常州市
面議
員工職業發展體系以組織發展需求為基礎，為員工提供了職業發展的雙通道。員工可以根據自身能力與興趣，選擇管理方向，或者專業技術方向。兩個通道相輔相成，為員工提供廣闊的發展空間。九天機電致力于創建學習型組織，結合員工職業發展體系，針對不同員工開發相應的培訓課程，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。樂意在專業技術領域有所建樹的員工，公司將針對性的為其進行專業技能和經驗的提升，讓其逐漸成長為該崗位的專業技能人才，沿著這條道路，員工可以通達公司高級職業。
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